История профсоюзной организации
27 октября 1943 года была создана первичная профсоюзная организация метизно-металлургического завода.
Организованная в военные годы, она решала задачи, связанные с развитием предприятия для обеспечения военной промышленности метизами, становлением коллектива и мобилизацией усилий трудящихся для достижения Великой Победы. Находясь в гуще цеховых событий, профсоюзные активисты хорошо знали трудности работников, их чаяния, помогали решать многие вопросы, обращали внимание руководителей на производственный быт, создание здоровых и безопасных условий труда, улучшение жизни заводчан, организацию оздоровления работников и их детей.
Одновременно они умело нацеливали коллектив на выполнение производственных задач, поддерживали инициаторов починов, организовывали социалистическое соревнование. В военные годы трудовое соперничество шло под девизом: «Всё для фронта, всё для победы!».
Традиция коллектива - достойно встречать знаменательные даты и юбилеи в жизни страны - рождала в цеховых коллективах инициативу и почины, поддерживаемые профсоюзной организацией, и выливавшиеся затем в организованное соревнование за досрочное выполнение пятилеток. Большое распространение в коллективе получили инициативы «За ускорение выпуска 15- миллионной тонны продукции», «За работу без отстающих, на уровне достижений прошедшего года» и многие другие. Высокий трудовой накал способствовал успешной работе завода, помогал мобилизовать коллектив на ударный труд и добиваться новых побед.
Достижения коллектива завода не раз отмечались грамотами Министерства чёрной металлургии и Центрального комитета профсоюза рабочих металлургической промышленности. В 1971 году завод был награждён орденом Трудового Красного Знамени.
В девяностых годах прошлого столетия Магнитогорский метизно-металлургический завод испытал все трудности периода реформ в экономике и металлургической отрасли России. Крепкое предприятие преодолело все проблемы, выстояло, сохранив все основные производства, трудовой коллектив, приобрел опыт и накопил силы для нового этапа развития. Сохранилась и профсоюзная организация, приобретя новый опыт своей деятельности. Изменись социально-экономические условия в стране, а вместе и ними и социально- экономические отношения на предприятиях. Работа в новых условиях потребовала от профсоюза грамотной и четкой работы, чтобы укрепить социальные гарантии работников. Основными вопросами в социальном партнёрстве были и остаются: заработная плата, занятость, охрана труда, поддержка будущих матерей, молодых работников, ветеранов и пенсионеров и оздоровление. Все это закреплено положениями Коллективного договора, которые базируются на реальных экономических возможностях предприятия.
В июне 2005 года решением акционеров было изменено название акционерного общества «метизно-металлургический завод» на «метизно-калибровочный завод» «ММК-МЕТИЗ». В августе 2006 года произошло объединение двух заводов: ОАО «Магнитогорский калибровочный завод» был присоединён к ОАО «Магнитогорский метизно-калибровочный завод». Работники калибровочного завода влились в профсоюзную организацию ОАО «ММК-МЕТИЗ».
В разные годы профсоюзную организацию завода возглавляли авторитетные, энергичные руководители, успешно решающие стоящие перед ними задачи: Степан Захарович Слабоспицкий, Павел Николаевич Миланич, Алексей Степанович Астафьев, Иван Александрович Жохов, Василий Николаевич Разумов, Михаил Петрович Ячменёв, Георгий Вениаминович Харитонов, Валерий Анатольевич Нечет, Евгений Николаевич Тефтелев, Николай Александрович Лебедев, Юрий. Алексеевич Бездольнов, Леонид Петрович Иванов, Иван Сидорович Серёдкин, Юрий Николаевич Колесников, Андрей Петрович Солоцкий. С 2016 года по настоящее время профсоюзную организацию предприятия возглавляет Елена Владиславовна Рамазанова.
Длительное время главными бухгалтерами профкома работали: Миронченко Н.И., Лазарева Р.Л., Добрина А.М., а с 2001 года по настоящее время – Степанюк В.И.
Одно из важных направлений деятельности профсоюзной организации – общественный контроль за созданием безопасных условий труда и профилактикой производственного травматизма. Вопросам охраны труда посвящен специальный раздел коллективного договора. Общественный контроль состояния охраны труда осуществляет отдел профсоюзного комитета, который в разные годы возглавляли М. П. Тептеев, Г. П. Крысанов, Ю. С. Раззарёнов, С.А. Портсман, Л. В. Сваровская, Е.В. Рамазанова с 2016 года – С.П. Малышева.
Большой вклад в успешную работу профсоюзной организации внесли ветераны профсоюзного движения: Паукин А.Л., Гаврилюк В.Ф., Зиновьев В.В., Захаров А.Д., Мосенков В.Г., Макеев А.И., Голубятникова В.В., Серёдкин И.С., Трутнев Ю.В., Тугулева Л.П., Сваровская Л.В.
Большой вклад в развитие профсоюзной организации внесли бывшие председатели цеховых комитетов профсоюза, много лет возглавлявшие профсоюзные организации в цехах и подразделениях: Мачнева С.Ф - заводоуправление, Шабалина Л.И.- ЦВС, Новикова В.Ф.- ХПЦ, Иванов А.П.-ЦМС-2, Панкова Г.И. -АТЦ, Эйдус Б.А. – СПЦ-3, Горшенина Л.В. – ОТК, Немятова Л.М. – ЦЗЛ, Обухов Н.К. – КПЦ, Сало О.И.- ЦЛМ, Сухов А.И. –ЦМС-1, Рудакова Н.А-ЦТНП, Конева В.А.- ППиГП, Сидоров В.В.- ХПЦ-1, Володченкова Л.Н. – фильерная мастерская, Малыхина О.В. –электродный цех, Сковородко Г.Д.- РМЦ, Баталов Г.В.- ЦЛХП, Конопенко М.И.- биметалл и другие.