Горно-металлургический профсоюз России

ОАО «Магнитогорский метизно-калибровочный завод
«ММК- МЕТИЗ»

Отчёт за 2013 год.

Уходящий год был ознаменован для первичной профсоюзной организации завода знаменательным событием — она отметила 70-летний юбилей со дня образования, что, конечно наложило отпечаток на всю работу первички в течение всего года. Прошло немало интересных мероприятий, в которых приняли участие практически все подразделения завода.

Это традиционные смотры-конкурсы, давно активно использующиеся в работе профсоюза «На лучшего уполномоченного по охране труда профсоюзной организации ОАО «ММК-МЕТИЗ», «На лучшего молодёжного лидера». Яркими и интересными стали смотры «На лучшее благоустройство и озеленение территории цехов «Цветущий завод», «На лучший информационно – агитационный материал ГМПР», наглядно продемонстрировавшие творческий потенциал их участников. Победителям смотров-конкурсов были вручены грамоты, благодарности и денежные премии.

Свои мероприятия к юбилейной дате также приурочили многие цехи и подразделения завода. Были проведены встречи для ветеранов производства, спортивные мероприятия, кубок по мини-футболу на «Кубок профкома».

Большая работа была проведена профсоюзным комитетом завода в части защиты социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза в вопросах заработной платы, соблюдения трудового законодательства, занятости, охраны и безопасности труда на производстве, закрепленных в Коллективном договоре. Итоги выполнения разделов коллективного договора подводились на заседании комиссии. В 2013 году разделы и прилагаемые к ним соответствующие положения выполнялись, в основном, в полном объёме.

Профсоюзный комитет не оставляет без внимания завода и такой важный аспект как состояние трудовой дисциплины. Проводятся заседания цехкомов совместно с администрацией цехов с заслушиванием руководителей по данному вопросу.

Другим масштабным направлением в деятельности профкома остается охрана труда и здоровья работников предприятия. В течение года уделялось внимание организации общественного контроля за безопасными условиями труда на рабочих местах. Это и участие в работе заводских врачебно - инженерных бригад по комплексному обследованию цехов по условиям труда, в совместных совещаниях по охране труда с руководителями структурных подразделений и профсоюзного актива, осуществление постоянного контроля за обеспечением качественной спецодеждой и обувью. Вопрос организации питьевого режима также находится под постоянным контролем.

Особая роль в профилактике производственного травматизма отводится уполномоченным по охране труда. В структурных подразделениях завода и обществе «МАГУС» осуществляют профсоюзный контроль 78 уполномоченных. За 2013 год ими внесено более четырёх тысяч предложений по улучшению условий труда на рабочих местах. Все замечания и предложения выполнены.

На протяжении многих лет профком активно участвует в Челябинском областном смотре-конкурсе и в конкурсе Федерации Независимых профсоюзов России, в которых уполномоченные, представляющие завод, ежегодно занимают призовые места!

Под постоянным контролем профсоюзного комитета находится организация общественного питания работников завода. В 2013 году проведены 32 плановые проверки столовых. Они касались не только качества приготовления блюд, но и их ассортимента, культуры обслуживания и санитарного состояния помещений. Выявленные замечания работниками общественного питания устранялись своевременно.

Профсоюзным комитетом выделялась материальная помощь членам профсоюза на удешевление стоимости путёвок в санатории, в детские оздоровительные лагеря, на удешевление проезда детей и взрослых до места лечения и отдыха.

Материальная помощь оказывается по заявлениям членов профсоюза на подготовку детей к школе. Ежегодно выделяются денежные средства на приобретение билетов на новогодние представления для детей работников завода.

Особое направление в работе профсоюзного комитета работа с заводскими общественными организациями - женсоветом и советом ветеранов. Профсоюзный актив принимал участие в мероприятиях для женщин и ветеранов производства: праздниках, посвященных Международному женскому дню, Дням семьи, матери, пожилых людей, в выставках творчества, конкурсных программах, торжественных проводах детей в первый класс. Профсоюзный комитет постоянно оказывает материальную поддержку в проведении мероприятий.

В наступившем 2014 году, заводской профсоюзный комитет желает всем работникам нашего предприятия уральского здоровья и благополучия, свершения всех планов и надежд! Несмотря на то, что позади остается немало значимых дел, впереди у нас — большая работа. Вместе мы можем добиться всего!