5 апреля 1942 года был подписан приказ народного комиссара черной металлургии СССР о вступлении в строй Магнитогорского метизно-металлургического завода. 1 октября 1942 года государственная комиссия подписала акт о приемке в эксплуатацию Магнитогорского калибровочного завода. Так родились два предприятия, спустя много лет ставшие единой площадкой современного «ММК-МЕТИЗ»

Детским фестивалем талантов и ярким фотофлешмобом коллектив «ММК-МЕТИЗ» отметил Международный женский день. Дети работниц сделали видеоподарки для мам, а сами работницы раскрыли себя и свой мир в многочисленных фотографиях и коллажах. Праздничный марафон публикаций фото и видео организован в соцсетях

На «ММК-МЕТИЗ» общественный контроль за охраной труда станет качественнее: здесь состоялось ежегодное обучение уполномоченных по охране труда. Представители профсоюза прошли комплексный курс и тестирование

На «ММК-МЕТИЗ» за год средняя зарплата выросла на 8,9 процента. Это неплохой показатель – выше уровня областной инфляции. Увеличение оплаты труда – одно из обязательных условий коллективного договора предприятия. Недавно работодатель и профсоюз подвели итоги его выполнения за 2021 год

На «ММК-МЕТИЗ» уполномоченные ГМПР по охране труда в прошлом году зафиксировали почти 2,5 тысячи предложений и замечаний по улучшению условий труда работников. Недавно лучших из них оценили в рамках специального смотра-конкурса – его итоги за год подвел профсоюзный комитет

Они могут не только ответственно трудиться на производстве, но и создавать уникальные шедевры декоративно-прикладного искусства и настоящие художественные произведения. Ярко и массово на «ММК-МЕТИЗ» прошел конкурс домашнего творчества «Сделано с любовью». Его участниками стали около 100 работниц

Работники Магнитогорского метизно-калибровочного завода рассказали в стихах о волшебстве производства метизов, любимой профессии и профсоюзе. На предприятии впервые прошел поэтический конкурс

Смотр-конкурс «Лучший молодежный лидер» на «ММК-МЕТИЗ» регулярно проводится больше 10 лет. На заводе трудится много активных, творческих молодых работников, цель конкурса – поддержать их активность, инициативы, помочь реализовать личный потенциал, а также содействовать в развитии общественной, профсоюзной работы с молодежью. Организатором мероприятия традиционно выступает профком

Ароматный плов и медовый чак-чак под песни и танцы: настоящей феерией вкусов на «ММК-МЕТИЗ» завершился конкурс года «Моя 7я–2021»

Как изменится Трудовой кодекс, что такое риск-ориентированное мышление и как бороться со стрессами: работников «ММК-МЕТИЗ» обучили новациям в охране труда и коллективной психологии. Семинар с элементами тренинга для профлидеров подразделений провела профсоюзная организация предприятия. В роли преподавателей выступили опытные специалисты из Магнитогорска и Челябинска